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企管部副部长岗位说明书


企业管理部副部长岗位说明书 企业管理部副部长岗位说明书
岗 位

标 识 信 息

岗位名称 岗位编码 工资等级

副部长

所属部门 直接上级 直接下级

企业管理部 部长 部门员工

工作概述

协助部长制定公司发展战略、经营决策和管理经营单位。 1、 协助部长制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目 标及重要综合性经营管理政策,并监督、指导实施。 2、 协助部长负责企业管理基础工作,制定经济管理、经济合同、工商、改组改制 等方面的规章制度。 3、 协助部长制定内部经济责任制,会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责 任书,牵头组织经济责任制的考核,负责组织对综合经济评价优胜单位进行奖 励。 4、 协助部长负责单位(企业)改组、改制方案的整理与上报,经批准后,指导实 施。 5、 协助部长编制全公司年度生产经营计划,经公司批准后组织实施,监督检查计 划落实。 6、 协助部长负责公司统一的合同专用章、授权委托书等的监管;参与重大经济合 同谈判,报批经济合同的综合审查 7、 协助部长负责公司生产经营报表的编制。 8、 协助部长负责公司证照管理,收集整理各单位相关证照,提前通知办理,并对 办理事中跟踪。协助部长负责全公司软科学研究、企业管理现代化项目研究推 广应用工作。 9、 协助部长负责有关文件资料的收集、整理、立卷、归档。 10、 协助部长组织完成好本部门所分解的 HSE 指标;协助部长搞好 HSE 内部审核 及 HSE 培训计划的实施。 11、 完成部长交办的其它工作。 1、 协助部长指导实施企业经营目标 100%到位。 2、 根据国家相关政策和董事会精神及时完善企业制度, 任何时候做到有章可循, 照章办事。 3、根据董事会要求进行市场调研,提供有价值的市场调研报告(根据被采纳程 度和经营班子意见)。 4、提高公司员工、领导的满意度。 1、协助部长对企业管理方针制定、实施、控制的权力。 2、修正不符合企业文化理念、形象设计的各种行为的建议权。 3、所属人员岗位调动建议权、工作指导权、分配权、监督考核权 4、对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权。 5、有权组织 HSE 管理体系在本部门实施。 6、对本部门员工执行 HSE 管理体系的监督权、检查权、考核权、处理申报权。

工 作 职 责 与 任 务

履职 目标

工作 权限

业务 规范 名称

熟悉企业管理工作相关业务规范和流程。 1、对内直接受企业管理部部长的指示和监督。 2、协调与公司内部各相关部门关系。 2、协调与公司的控股股东职能部门的关系。 3、协调与税务部门关系。 4、协调与银行部门的关系。 5、协调与公司有主要经济往来单位的关系。 知识及教育 水平要求 大学本科以上学历, 企业管理或工商管理、 行政管理等相关 专业。 中级职称以上, 熟悉企业管理规范和流程具有较强的组织协 调、沟通交流等综合管理能力。 8 年以上大中型企业同等职务(岗位)工作经历,5 年以上 行业内相关工作经验。 1、 身体健康,精力充沛,形象端庄,能够胜任较繁重的管 理工作。 2、 政治立场坚定,令行禁止;热爱本职工作,有强烈责任 心、工作踏实稳健,有较强的组织协调能力和综合分析 能力。 3、遵纪守法,遵守公司规章制度,对公司忠诚,以身作则, 熟悉企业基本情况和本岗位工作规范。 华气公司总部企业管理部 执行标准工时工作制
审核人: 范小梅 审核时间:2010 年 9 月 25 日

岗位 工作 关系

技能要求 任 职 要 求

工作经验 要求

基本要求

工作场所 工作 环境
编制人:陈昱西

工作时间


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