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消防文职人员管理规定

文职人员管理规定
为充分调动文职人员的积极性、主动性,切实加强文职 人员的管理,提高文职人员的工作效率,使大队防火工作再 上新台阶。经大队研究特制定本规定: 第一章 第一项 值班卫生制度

每天上午、下午上班签到,提前 5 分钟到队,

上班之前将各自卫生区打扫干净。 第二项 每天下班后关闭电脑、电灯、打印机等设备,

电源开关全部关闭。 第三项 办公室内严禁嬉戏打闹、大声喧哗,谈论与消

防业务无关的事情,以致影响其他人员办公。 第四项 玩电脑游戏。 第五项 第六项 办公桌面整洁,不准摆放与办公无关的物品。 接打私人电话要回避,禁止在办公室接打私人 不准在办公电脑上阅读与工作无关的书籍或

电话时大声喧哗、说笑、哭闹等。因殊情况需要占用办公电 话办理私事的每次不得超过 3 分钟。 第七项 朋友或亲属非因公来队办事,在办公室外沟通

商量,避免打扰其他人员正常办公。 第二章 第八项 礼貌礼节

文职人员必须有礼节礼貌,体现应有的文明素

养,促进单位内部的团结友爱和互相尊重。 第九项 不搬弄是非、说三道四、拉帮结派、煽风点火,
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行为举止有教养,有涵养。 第十项 文职人员遇见领导时,应主动问好;进入领导

房间,应当喊报告或者敲门,得到允许后,方可进入;领导 首次进入文职人员办公室时,全体文职人员应当起立;上级 领导来单位检查工作时,第一次遇见领导时,应当向领导问 候“首长好” ;在首长或上级领导进入办公室时,应当自行 起立。 第十一项 着装符合相关规定,要大方、简洁、庄重,

女文职人员不得披头散发,不得浓妆艳抹,不得留长指甲和 染指甲。男文职人员不得留长发,大鬓角和胡须,不得敞胸 露怀。外出时,除单位正常活动外,全体文职人员应着便装。 第十二项 接待外来人员要来有笑脸相迎、一杯热水招

待、走有招呼相送。因公外出办事,注意说话方式和社会影 响,维护消防部队良好形象,做到以队为家,以队为荣。 第三章 第十三项 办公秩序

严格遵守国家法律法规、 用人单位管理规定

和规章制度,听从指挥,服从管理,令行禁止,团结互助, 文明礼貌。 第十四项 认真履行劳动合同规定的义务, 刻苦钻研本

职业务,随时接受工作调遣,积极完成工作任务。 第十五项 每周一上午召开防火办公例会汇报上周工

作,对下周工作提出合理化建议。 第十六项 加强防火业务学习, 积极参加执法培训和防
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火岗位资格考试,熟悉掌握办公自动化和相关法律文书录入 流程。 第十七项 积极协助大队领导、防火参谋工作,按时完

成交办的事项,严禁出现“棚架”和相互“推诿”现象。 第十八项 明确个人分工,每天查看个人工作进度,根

据上级要求及时总结和上报相关数据、报表,有创造性的开 展工作。 第十九项 严格遵守安全操作规程和安全防事故管理

制度,发现事故隐患及时报告,并采取果断措施,严防各类 事故发生。 第四章 第二十项 请销假制度

请假的需填写 《新区大队文职人员》 请假条,

请假条填写须规范,1 日内由值班防火参谋批准。1 日以上 须经大队值班领导审批,经领导审批同意后方可离队。 第二十一项 例如上班途中遇到特殊情况等迟到情况,

可提前电话告知值班防火参谋,归队后补写请假条备案,否 则按迟到处理。其他情况严格按照请假程序,经审批通过后 方可离队,否则按早退、旷班处理,严禁打电话、发短信请 假。 第二十二项 请假分为事假,病假、产假、婚假、公休

假,每年累计公休假期 10 天。产假、婚假按国家相关规定 执行。

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第五章 第二十三项 泄漏工作秘密。 第二十四项

保密规定

严格遵守保密规定,不打听、不传播、不

工作期间,所了解、掌握、保管、存留的

消防大队的资料、文件、光盘、优盘均不允许擅自携带、泄 露出消防大队。 第二十五项 不得将消防执法、行政处罚等敏感信息泄

露给外部人员,影响消防执法。 第二十六项 不得对外随意诋毁、宣扬消防大队管理、

执法中的负面信息。 第二十七项 文职人员不得在公安信息网上开设与工

作无关的个人网站(页) 、聊天室,不得捏造或者歪曲事实, 散布谣言,侮辱、诽谤、诋毁他人及破坏他人名誉;不得在 公安信息网和互联网上编造、 转发危害国家安全、 淫秽色情、 封建迷信等有害信息;不得在互联网站开设个人微博等自媒 体。发现有害或有损部队形象的信息应及时报告。 第二十八条 未经批准不得散发与部队有关的一切图

片影像资料,严禁违规使用和上传的消防标识、消防符号、 消防制服照、部队营区照等内容,严禁发布和转发的炫富、 装萌、对骂、猎奇、重要勤务、敏感事件等信息。

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第六章 第二十九条

奖惩规定

迟到、早退、不假外出一次扣 50 元,旷

班一次扣 100 元。每月迟到、早退、不假外出累计超 3 次, 旷班累计 2 次者,予以辞退。 第三十条 传播谣言、 寻衅滋事、 互相拆台、 打击报复、

不团结协作的,情节较轻的发现一次扣 50 元,情节严重的 予以辞退。 第三十一条 完成上级交办的工作任务时,挑肥拣瘦、

敷衍了事、私自降低工作标准,因态度和责任心问题未完成 上级安排的工作一次扣 50 元。 第三十二条 稿件奖惩具体内容参考《新区大队宣传奖

惩规定》 ,抄袭他人稿件造成不良后果或被上级通报批评的, 对本人进行封稿 1 月,造成严重后果的予以辞退。 第三十三条 的赔偿相应损失。 第三十四条 违反网络信息安全保密规定,将计算机 因疏忽大意、使用不当而导致公物损坏的

“一机两用” 或在消防信息网上设置链接个人主页、 聊天室、 联机游戏和未经批准的论坛,被市局、支队监控并查处的一 次扣 100 元,情节严重的予以辞退。 第三十五条 在大队检查卫生时发现脏乱差的扣除 50

元,打扫标准高的奖励 50 元。 第三十六条 队形象予以辞退。
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不遵守保密制度,影响大队执法或损害部

第三十七条

违背命令、顶撞领导、不服从管理、不听

从指挥的予以辞退。 第三十八条 不安心工作、工作责任心差或不能胜任本

职岗位的,严重影响文员队伍管理的,予以辞退。 第三十九条 育帮扶。 第四十一条 每月全勤奖 100 元,奖予当月按时上下班 适时召开军人大会,对落后的同志进行教

且未请假人员,年终按绩效工资发放。违反本规定扣除相应 数量,扣完为止。 第四十二条 文职人员岗位表现评为优秀、 良好、 称职、

不称职。 年终报支队优秀文员 1 名, 大队给予支队同等奖励。 第四十三条 凡违反本规定的,取消优秀文员资格。

本规定由 2012 年 12 月起实施,相关规定就此废止。

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