kl800.com省心范文网

南开大学2015年春学期《组织行为学》在线作业满分答案

15 春学期《组织行为学》在线作业 一、单选题: 1.控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 2.在企业与社会之间的关系上,哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企业的一举 一动对社会的影响,这种考虑既是道德上的,也是公司自身发展所必需的,它们之间没有矛盾 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 3.群体具有一定的结构,群体成员在心理上意识到彼此的存在 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 4.双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类:保健因素和激励因素 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 5.人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象,而把其他事物作为背景,以便产生清晰的知觉, 这就是态度选择 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 6.非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构,自发形成的群体 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 7.群体拥有共同的规范和规则 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 8.受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于 1912 年发表了《心理学与工业效率》一书,并 被称为“工业心理学之父” (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 9.成功的推销员通常是 A 型个性 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 10.高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性,他们对环境 线索十分敏感,能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出 极大差异 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 11.由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂 的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 12.乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于 1933 年出版了《工业文明中人的问题》一书,系 统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被 公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 13.群体的个性是由与之有接触的群体中的成员们塑造的,也是由个体对群体这个统一体的认识 塑造出来的 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 14.组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标,在行为上相互作用 形成一定的规范和准则、在心理上相互影响,具有一定结构的个体的集合体 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 15.在相对静止的背景上,活动的物体容易成为知觉对象 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 16.低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己,倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情 和态度,因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 17.社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究,特别是正式和复杂的组织 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 18.美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 19. 对象与背景之间的差别越大,对象从背景中选择出来就越容易,对象就越容易被知觉 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 20.赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不确切的 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 21.知觉亦称“认知” 、 “认识” ,是人们很熟悉的行为活动,它比感觉要复杂,并常和感觉交织 在一起 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 22.B 型个性,指长时间不间断地争取在越来越少的时间里干越来越多的事的一种进取性个性类 型。如果有必要,会对阻碍自己的努力的其他人或事进行攻击 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 23.冒险性指一个人接受或回避风险的倾向性 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 24.团队一般角色是根据概括化的基本职能确定的角色,即从工作岗位角色和临时角色的基本功 能中抽象出来的角色 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 25. 强 制 心 理 使 群 体 成 员 不 由 自 主 地 模 仿 多 数 人 , 也 容 易 改 变 个 体 态 度 的 强 度 和 方 向 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 26.行为科学成为对企业员工在组织中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的学科,其 研究范围涉及员工的需要、动机、个性、情绪、态度,特别是人群之间的相互关系等等 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 27.动机是指客观刺激作用于人的大脑引起的个体缺乏某种东西的状态 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 28.在工作选择方面,低自我监控的人喜欢工作角色明确的工作 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 29.心理学家米切尔将个性定义为: “体现个体对其自下而上环境特殊适应性的心理和情绪等行 为方式。 ” (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 30.群体成员有其共同的目标 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:B 31.知觉是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 32.美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层 次进行了重组,提出了 REG 理论 (满分:2) A. 错误 B. 正确 正确答案:A 33.在成长过程中发生的事件,如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐 妹中最大或最幼、 工作过程