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企管部经理岗位职责

企管部经理岗位职责
一、主持公司的各项规章制度起草和完善工作,并负责各项规章 制度的执行。 二、根据各部门的工作要求,与各部门主管制定部门工作目标、 机制和流程,并监督落实。 三、 负责公司的人力资源工作。 根据公司实际负责新员工的招聘、 入职培训、 员工档案的管理、 发展计划等, 引导人才和公司协调发展。 四、建立各部门主管生产例会制度,听取部门主管关于生产情况 的总结汇报,关于制约各部门发展的迫切问题的情况反映,协调影响 各部门之间的工作衔接和协作突出问题。总结后报总经理。 五、负责各部门员工的出勤管理,结合各部门主管将月度考勤、 记功和奖惩情况报给财务部核算工资。 六、负责公司的产品质量工作,指导质检员开展工作。 七、负责 5S 工作方法在公司各部门的推进工作,制定 5S 工作 方法实施方案,帮助各部门结合自身情况的制定 5S 工作方法推进细 则。监督并且考评 5S 工作方法在各部门的推进效果。 八、督促各部门定期的开展安全检查,负责安全教育和消除安全 隐患。 九、向总经理建议,任免各部门经理以及建议重要生产岗位人员 的调整。 十、负责公司的后勤工作,负责公司食堂、门岗、宿舍管理。 十一、完成总经理交付的其他工作。

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