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食品有限公司培训程序

xxx 食品有限公司

员工培训程序

文件类别: 品质系统程序文件

文件编号:

P-09-03

撰写单位: MINI-MELTS 策划部



本:



1



发行日期:

机密等级:

□机密

□一般

合计页数:





核 准

审 核

制 定

1 目的 规范员工培训作业,以确保人力资源开发计划顺利实施,为 公司的经营管理培养优秀的人才。 2 范围 适用于员工培训作业。 3 职责 3.1 公司的培训由培训中心统一负责安排; 3.2 新员工培训、升职培训由各部门提出申请; 3.3 新技术、新技能、新产品知识的培训由人力资源部培训 中心根据公司的经营计划统一安排; 4 作业内容 4.1 员工培训流程图(附件一) 4.2 培训申请 公司各部门根据工作的需要提前一个月向人力资源部提 出培训申请,填写《培训申请表》 ,说明该员工需要接受 何种培训,达到什么培训目的。 4.3 培训计划 培训中心根据各部门的申请,编写下月的培训计划, 《培 训计划》由人力资源部经理和总经理协商后批准执行。 4.4 培训组织 培训中心根据批准的《培训计划》向各部门和受训员工 发通知,请他们提前安排好各自的工作,同时编写教材,

聘请讲课教员。至约定开课日,受训人按时到培训地报 到,接受培训。 4.5 培训评估 培训结束后,培训中心应对培训本身作出总结,提供提 高培训水平的合理建议报经理备案。同时,培训中心应 对每一位受训人员进行培训评价,填写员工《培训登记 表》 ,对员工的表现提出中肯的意见,并将结果反馈给员 工本人和所在部门。 5 附件 5.1 员工培训流程图(附件一) 6 相关文件及表单 名称 6.1 培训申请表 6.2 培训计划 6.3 培训通知书 6.4 培训登记表 6.5 员工意见反馈表 6.6 培训总结 编号 保存期限

附件一:员工培训流程图 承办单位 流程图 相关文件

部门主管

培训申请

《培训申请表》

人力资源 部 人力资源部

制定计划

《培训计划》

培训通知

《培训通知书》

人力资源部

培训组织

《培训登记表》 人力资源部 培训评估 受训员工 《培训总结》 《员工意见反馈表》