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挑战杯立项申报书


湖南师范大学第二届“挑战杯” 湖南师范大学第二届“挑战杯”大学生 课外学术科技作品竞赛

立项申报书
作品名称: 学院年级: 作 者: 高校学生干部发展现状与成长路径调研 历史文化学院学院 2009 级 贾少霞 罗宇双 李程程 周卫思 彭博 李建军

指导老师:

类别:
□自然科学类学术论文 √哲学社会科学类社会调查报告和学术论文 □科技发明制作 A 类 □科技发明制作 B 类

2010 年 6 月
将选择的类别用√代替□

项目名称 个人作品 申 请 人 或 团 队 □

高校学生干部发展现状与成长路径调研
团队作品 贾少霞 历文院 2009


所属学科 李程程 历文院 2009 联系 电话

社会研究 周卫思 历文院 2009 15200839570 15084961837 彭博 历文院 2009

姓名 学院 年级

罗宇双 历文院 2009 历史文化学 院 教授

第一作 贾少霞 所在学院 者 李建军 导师 职务/职称

联系 电话

项目实施条件(申请人或团队条件、导师条件、设备条件等) 1、申请团队条件:团队由五位颇具激情和行动力的学生组成,有充分的调研时 间,有广阔的调研人脉,有详细的调研规划,有较强的实践能力,有充满创意 的想法,有颇具实践意义的调研项目。 2、导师条件:李建军 1964 年出生,湖南长沙人,教授,中国古代史专业硕士生导师。主要研究方向 为明清史。出版专著《明代云南沐氏家族研究》《徐达传》 、 。发表了《明代武举 制度述略》 《南明永历朝廷与云南沐氏家族关系考》《明世宗与道教》等数十 、 、 申 请 理 由 篇学术论文。主持和参加了多项国家级、部级、厅级、校级和院级课题的研究 工作。 3、设备条件: ①调研方式:印发我们团队制作的调研问卷。 ②调研人群:长沙的各大高校的不同人群。 ③调研结果整合:团队成员对调研结果进行详尽且有针对性的分析。

项目实施计划(步骤、方案、时间安排等,若页面不足此页可重复) 1、步骤 ①团队内部讨论调研流程,具体分工合作。 ②开会确定大主题之下要调研的小主题。 ③根据各个主题确定详尽的调差问卷。 ④调查统计调差问卷的结果并分析 ⑤联系一些做过学生干部的同学,调查其现在的发展状况。 ⑥撰写调研报告。 2、方案 ①高校学生干部队伍建设:高校学生干部是学生中的中坚,是联系教师和学生的 纽带,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,如何培养和造就一批思想素 质过硬、业务素质 扎实、工作能力突出的高素质的学生干部队伍,高校学生干 部在学生工作中发挥怎样的重要作用。 申 请 理 由 ②学生干部选拔机制研究:建立一支高素质的学生干部对高校学生工作起着举 足轻重的作用,在学生干部队伍建设中,学生干部选拔是最基础的环节。对高校 学生干部选拔制度现状进行调查,对其存在的问题进行分析,形成新的科学的学 生干部选拔机制。 ③高校学生干部工作积极性缺失问题:如何解决高校学生干部工作积极性缺失 的问题,一直都是高校学者与同行关注热点。分析调查高校学生干部工作积极性 缺失的原因,并运用博弈论的知识理论,对如何解决这一问题进行剖析。 ④高校学生干部执行力路径探析:随着高等教育由精英化走向大众化,高校学生 干部整体素质有所下降,学生干部执行力日渐减缩。以新时期高校学生干部执行 力概念为切入点,同时结合 90 后大学生的特征,分析了当前高校学生干部执行力 不强的原因,并提出了增强高校学生干部执行力的有效路径。 ⑤高校学生干部权势化问题:受社会上官僚主义的不良影响和学生工作中长期 存在的许多诟病问题,现今高校中出现的很多学生干部权势化问题,给学生工 作带来了很多不好的影响,值得我们的深思和反省。 ⑥高校学生干部人际关系问题:作为联系老师和学生的纽带,学生干部在沟通 和下达信息方面的能力要求很高,但是在工作中出现很多在这方面处理出现问 题的学生干部,对其进行调研并提出建设性建议。 3、时间安排:①讨论流程,分工合作:6 月下旬②确定小主题:6 月下旬 ③制作调差问卷:6 月底 ④分发调查问卷:6 月底到 7 月中旬⑤统计并分析:

7 月中学下旬⑥调查干部学生状况:7 月 8 月⑦撰写报告:9 月,10 月

项 目 创 新 点

1.在高校发展已经从规模扩张转向内涵提升的大背景下,为数众多的高等院校 的学生干部也担负着不可推卸的重任? 高校学生干部是指在各级各类学生组织 中担任相应职务? 承担一定职责? 履行一定义务,以促进高校教育内涵发展? 提升同学综合素质等利益为目标的特定学生群体? 根据现状,我国高校学生干 部群体包括各级共青团组织? 学生会? 学生社团的各级学生管理群体等,高校 学生干部是大学生中一个很重要的团体,调研高校学生干部,分析其成才路径, 对于大学生有很大的启示意义。 2. 高校学生干部是一个比较特殊的群体,在我国高等教育的转型期发挥着愈加 重要的作用? 对高校学生干部来讲,其独立性? 专业性? 时间性和成熟性的特 征,对其角色定位提出了新的要求? 分析这一群体的角色定位,探讨当代高校 学生干部存在的诸多问题和不好的现象,更好的改正和促进高校学生干部工作。

预 期 价 值 和 成 果

1.使人们了解到在高校里出现的学生干部工作出现的诸多问题,了解高校学生 干部的心理发展轨迹,调差研究的结果可以作为高校学生工作以后开展需要改 进的地方的模范,对学生干部工作具有重要的意义。 2. 使人们了解到现今世界需要的是什么样的人才,分析他们的成才路径使同学 们有了榜样和借鉴的模范,也更加清楚自己的奋斗方向,全面发展各项素质, 适应激烈的现代化竞争环境。

第 一 作 者 确 认

签名: 年

导 师 意 见 月 日 日

签名: 年



分 团 委 意 见

签字盖章: 年 月 日

校 团 委 意 见 日

签字盖章: 年 月


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