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文明员工日常行为规范执行条例

文明员工日常行为规范执行条例
见人行礼讲礼貌:遇见同事、师傅、长者、领导等应主动打招呼问好。在特 定时间应这样问好,如:某师傅早(早晨好,上午好,中 午好,下午好,晚上好等)!在一般时间应这样问好,如: 某师傅好!某厂长(经理)好!等等。接打电话应遵从电 话礼仪(另文辅导)。 服从上级品行好:应做到下级服从上级、一级服从一级、个人服从组织,要 听从师长的指挥。如有不同意见则可以通过正常渠道进行 沟通、反映。 车辆物品定点放:汽车、摩托车、轻骑、自行车等一切进入厂区内的所有车 辆均应按指定地点和要求停放,生产(工作)中的一切物 品均要按 6S 整理整顿要求执行。 打卡考勤勿忘掉:上下班勿忘考勤,要有打卡意识,不能总是忘了、丢了。 有事请假守规则:按公司员工手册要求自觉执行各种请假制度。 衣冠端庄精神好:注意经常理发、洗头、刮胡子;上班须穿工作服,不得穿 汗衫背心、拖鞋,进车间不穿裙子;着装应整齐,不能敞 胸露怀,更不能赤膊赤脚,应反映出良好的精神面貌。 弃物入桶分类放:工作中、生活中(吃完后)产生的废弃物,应按可回收和 不可回收的分类原则放到指定位置,分类处置。应杜绝随 意、随手一扔,无规则丢弃。在工作、生活区域能主动捡 起他人扔下的弃物。 乱涂乱写不能要: 工作和生活场所, 不允许有任何乱涂乱写情况发生如厕所、 吸烟房、墙上、地上、机台上、桌椅上等等。

上班不做无关事,按规作业事故跑。优良品质出我手,布置任务完成好: 上班应专心致志、尽责尽力。不能玩手机、干私活、非工 作上网、看无关书报、非工作串岗、聊天等一切与工作无 关的事。 严格、认真地读懂和执行作业规范和工作要求,力求精益 求精,及时发现各种隐患,纠正不良状况。 决不弄虚作假,把好每一关。 做到今日事今日毕,不拖拉、不怠工。善于攻坚克难,不 断进取。 节约理念挂心上,人为浪费杜绝掉: 要有以最小的成本获取最大的效益意识,不任意浪费,并 能制止各种浪费现象:一米纸,一尺布,一滴浆,一度电, 一吨水,一颗螺丝一只钉,一根纸管一只袋-----。 和人为相关的浪费都要杜绝,还要善于从源头上控制。 人去机停灯关掉:要有“家”的意识,随手的意识,不开无人灯、无人扇、 无人空调、无人机等,水龙头要即用即开、用完即关,要 坚持、坚决做好这些小事。 方便留给下一道:下一道就是你的客户,客户就是上帝,为客户服务是应该 的。另外,方便人家就是方便自己,要有我为人人,人人 为我的思想。 团队活动齐参与,互相学习共提高: 凡是有组织的团队活动多应积极参加,并积极参与互动交 流,从中吸取营养,提高自己。 团队成员应互帮互助,互学互勉,取长补短,共同提高。 同事之间坦诚见,自觉制止打吵闹: 要做到不乱起乱叫绰号,相互谦让,坦诚相待。

工作中如有意见分歧应心平气和,沟通协商,也可通过正 常渠道向上反映,由领导协调处理。要学会自我批评。要 做到不骂人(骂人是吵架、打架之源),会宁火。 吸烟进入指定点,烟头入缸安全保: 进入厂区, 必须在指定地点方可吸烟, 绝不允许抽游烟 (包 括厕所)。 烟头要坚决熄灭入缸,杜绝安全隐患。 酒后上班要不得:酒后不上班,上班不喝酒 随地吐痰要改掉:提升素养从改变随地吐痰习惯开始做起。工作中如遇要吐 痰,要将痰吐入纸巾后放置不可回收垃圾桶。 公司机密不泄露,分清公私境界高。公共财物齐监管,决不允许被偷盗: 不与外人谈客户信息,婉拒客户打听关键技术,不将公司 机密外露 是非分明,分清公私。 共有的、公有的财物共同有义务监督管理。 要做到不损坏公物,不将公物占为己有,并坚决制止、举 报一切偷盗公司财物的行为。 社会公德须自律:关爱自己,尊重他人,自觉遵守、维护社会公德,不受社 会一些不良影响。(《公民道德规范》:爱国守法,明礼 诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。) 遵纪守法觉悟高:自觉遵守法纪法规,提高思想觉悟

江苏龙达转移印花纺织品有限公司 2012-11-10


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