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长丰小学2013年春班主任工作量化考核实施方案2


长丰小学 2013 年春班主任工作量化考核实施方案 (试行稿)
为进一步提高长丰小学教育教学管理水平,全面提升教育教学质量,切实发挥班主任在教育教 学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管 理工作的制度化、规范化,特制定本方案。 一、师德表现方面: (10 分) 以下四项考核实行一票否决。 1、经查实或举报有体罚或变相体罚学生。 2、在校内与同事或家长争吵,造成不良影响的。 3、向学生或学生家长索取钱物的。 4、有违法的。 二、班主任常规工作考核内容: (50 分) 1、计划、总结: 分) (5 能及时制订学期班主任工作计划,期末做好班主任工作总结,计划的内容除日常工作外还要有 弱势全体(残疾生、学困生、贫困生、寄宿生)的各项工作安排,按时上交。按时上交并完成得好

每样得:5 分,不按时上交或完成不好扣 5 分,还要补交资料。 (班务计划:上交时间为开学后一周 内;总结:最迟在散学典礼以前。 ) 2、班级组织建设。 分) (5 以上墙资料为准:班级结构表(有职能体现) 、课程表、作息时间表、座次表、卫生值日表齐 全,管理完好的得(5 分) ;管理不善有破坏的视其情况分别扣 1 分。 3、班务日志: 分) (5 A、能根据内容要求按时、认真填写,能做到实事求是,不臆造(得 5 分) B、填写不完整,但能做到实事求是,不臆造(得 3 分) C、填写不完整,并有虚编现象。 (得 1 分) 4、纪律情况: 分) (5 所在班级学生要自觉遵守学校规章制度和小学生日常行为规范,在校园内表现好或无事故发 生。如出现:周末未关门、未关灯、乱倒饭菜、打架、破坏财产、有意浪费饮用水、说牛话脏话、 小偷小摸行为、乱扔垃圾等违纪行为,发现一次扣 1 分。如有严重违纪违规现象,且纪律较差,受 到学校或有关部门处分的一次扣 3 分。 5、卫生情况: (10 分)

卫生评比实行 10 分制,每日由值周教师对班级卫生进行检查,以扣分后的实际得分计分。扣分标 准如下: (1)桌凳、卫生工具摆放不整齐扣 0.5 分; (2)讲桌椅上凌乱无序扣 0.5 分; (3)教室地面不整洁扣 0.5-1 分; (4)瓷砖未擦干净扣 0.5 分; (5)天花板上出现蜘蛛网扣 0.5 分; (6)门窗、玻璃不干净扣 0.5-1 分(靠教学楼背后一侧玻璃由老师搽干净) ; (7)花坛内未清扫干净扣 0.5-1 分; (8)出现卫生死角扣 1 分; (9)垃圾未倒扣 1 分; (10)随地乱扔垃圾一人次扣 0.5 分; (11)蓄意破坏环境卫生 1 人次扣 2 分; (12)厕所如有残余大小便扣 0.5-1 分; (13)清洁区内如有白色垃圾、石块、棍棒等影响卫生的垃圾扣 0.2-1 分;

6、 “两操”和课外活动: 分) (5 标准为:能指导学生认真、规范地做好早操和阳光体育且进出场整齐有序;眼保健操、课外活 动能按规定内容认真组织,并无责任事故发生。以学生或老师记录为准,每出现记录 1 次扣 0.5 分, 扣完为止;无违规违纪记录不扣分。 7、班级阵地建设: 分) (5 标准为:教室的环境布置能做到个性化,激励用语规范化,保管完好,每月按规定出好一期黑 板报,能做到主题明确,内容具有针对性和班级特色。每月更换一次。以学校检查结果为准,每出 现 1 次问题扣 0.5 分。 8、控辍保学工作: 分) (5 (此项考核可负分) 开学初班上人数和期末考试人数数统一得 5 分(正常转学和有流失报告的除外) 。每差 1 人扣 1 分,依次递减。 9、班级少队工作(5 分) 以学生实践岗记录月统计为准,每次统计记录违规在 10——19 人次的扣 0.5 分;20——29 人 次的扣 1 分;30——39 人次扣 2 分;40——49 人次的扣 3 分;50 次以上的扣 5 分。 三、思想教育方面: (15 分)

1、班会活动: 分) (5 A、能认真组织好每周一次的班会课活动,班会主题鲜明,形式活跃、过程清晰,实效性强。 每月上交 2 次主题班会过程资料。缺一次扣 2.5 分。 2、个别教育:此项考核以上交资料为准。 分) (5 A、关心、热爱每一位学生,教育方法能做到因人而异,无体罚和变相体罚现象,对校外租房 和留守儿童的教育管理,要有过程资料记载,每期不得少于 1 次。缺一样扣 2.5 分。 3、家校联系: 分) (5 开学初召开一次家长会并有过程资料和记录(5 分) ;平时要与家长取得联系,每月要有 2 次家 访记录,缺一次扣 2.5 分。 四、学生出勤: (15 分) 1、集会或升旗仪式: 分) (5 标准:集会或每周一的升国旗仪式(全部统一着装) ,能认真组织学生参加每一次的集会,纪 律严明、秩序井然,不无故缺席或迟到。 以记录为准:未穿校服每 5 人次扣 0.5 分。 2、班主任工作会议: 分) (5

按时参加学校组织召开的班主任工作会议,会上能积极交流,认真记录。凡旷会一次,当月不 得分,请假每次扣 1 分。 3、学生出勤(5 分) 以校务日志记载学生出勤为准,按月结算每缺 5 人次扣 0.5 分. 五、其它临时工作: (10 分) 标准:服从学校各科室的管理,及时完成上级下达的任务,积极配合学校完成临时工作。 A、能及时完成临时性工作(得 10 分) B、能完成临时性工作,但有拖延现象,一次扣 1 分。 C、拒不完成临时性工作,该项不得分还要倒扣 5 分。 六、奖励: (附加分,无上限) 1、参加上级组织的各类竞赛活动,获国家级奖加 5 分,省级加 4 分,县级加 3 分,乡级加 2 分。不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计。 (以竞赛公布的结果为准) 2、参加学校组织的各种竞赛活动,团体奖:获一等奖加 5 分,二等奖得 4 分,三等奖得 2 分。 单项奖:一等奖加 2 分,二等奖家 1 分,三等奖家 0.5 分;不同奖项可累计计分,同一奖项以最高 奖次计分。 (以竞赛公布的结果为准)

3、好人好事: 以学校记录为准,每次加 0.2 分,如有人为故意捏造想象的,每发现 1 次扣当月考核分 2 分。 4、学校每学期组织一次优秀班主任的评比,根据班主任工作考核细则,成绩在前三名的荣获 “优秀班主任”. 七、惩: 1、班主任如有下列情况之一,不得评优。 (1)班级中因班主任工作疏忽而发生重大安全责任事故,一票否决; (2)不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大者; (3)因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者; 2、班级公共财物出现人为损坏,须按价赔偿。 说明:以上考核无上限分,月考核班津=上拨班津÷月考核总分 x 班级分。 长丰乡中心完小 2013 年 2 月 25 日


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