kl800.com省心范文网

新员工手册学习培训方案

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

《员工手册<2017 版>》 学习培训方案

主办:邯郸公司行政人事部 时间:2017 年 1 月

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

《员工手册<2017 版>》学习培训方案
为提升员工的综合素质、提高员工的工作技能,全面贯彻落 实《员工手册<2017 版>》 ,满足公司的快速发展需要,打造高效 率团队,特组织公司全体人员对《员工手册<2017 版>》进行集 中学习培训。 新《员工手册》拟定于 2017 年 1 月 16 日施行。培训由我公 司行政人事部主办,要求各部门全体人员参加,不得缺席。 一、培训资料 《员工手册<2017 版>》 二、培训目的 1、学习集团新下发《员工手册 <2017 版>》 ,规范公司工作 流程及秩序; 2、贯彻落实集团统一规定,实现各项工作标准化管理,提 高工作效率。 三、培训时间 2017 年 1 月 16 日-2 月 18 日 每周五下午 2:00-4:00 四、培训地点 二楼会议室 五、培训方式

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

多媒体放映+讲授 六、授课安排
培训主要内容 第一周 第 1 课时 第 2 课时 第 3 课时 第二周 第 4 课时 第 5 课时 第 6 课时 第 7 课时 第 8 课时 企业概况及企业文化 人员管理及工资福利规定 日常事务、工作规章 主管以上领导干部管理规 定、廉洁规章 财务管理规定 安全工作规定 工程管理规定 集团监督检查规范 授课人 授课时间 备注

第三周 第四周

七、考试评估 各部门要结合集团培训小组已下发的 《2017 年度学习计划》 , 认真组织安排好学习、考核、落实,要充分利用春节假期等各个 时机认真做好学习、领会工作,要真正熟练掌握并应用到实际工 作中。为了检验学习成果,各公司行政部要组织全员考试,具体 要求如下: (一)考卷分类。根据业务领域的不同,各单位行政部负责 拟出三套考试题,分别是:考卷一通用卷(适用非财务或工程领 域的中高层及员工) 、考卷二工程卷(适用工程人员) 、考卷三财 务卷(适用财务人员) 。 (2 月 25 日前拟定三类考卷报各部门分 管领导及总经理审核;责任人:程晓菊) (二)考题内容。无论哪类考卷,考题内容可涵盖劳动纪律 类、业务类、流程类,题型可主要以选择、判断、简答为主,每

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

类考卷不低于 30 道题,满分 100 分,95 分以上为合格。不合格 的人员需另行补考。 (三)考试日期安排。先由公司行政人事部按以下时间节点 统一组织闭卷考试, 待年中集团对各公司工作检查时根据需要再 另行组织考试。具体安排如下: 3 月 1 日:适用通用卷的人员考试完毕; 3 月 2 日:适用工程卷的人员考试完毕; 3 月 3 日:适用财务卷的人员考试完毕; (具体时间待通知) (四)考试现场即时上传。公司在组织各阶段的考试时,需 将考场图片即时上传至集团总裁办微信群, 未上传图片的视为未 按规定组织考试。考试结束后将全员的分数报集团总裁办、集团 监察部邮箱。 八、培训总结 (一)做好学习《员工手册<2017 版>》的课次培训记录表 (附件一) 、月度培训效果评估记录(附件二) (二)做好《员工手册(2017 版)学习执行确认表》填报 工作 《员工手册(2017 版)学习执行确认表》 (附件三) ,由公 司行政人事部负责落实(集团部门由所在地行政部负责落实) , 填写要求如下: 1、学习执行确认表一式两份(公司行政部存一份,监察部

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

存一份) ,必须本人亲笔签名、手印,别人不得替代,各单位行 政部负责人要亲自在现场,监督填报。 2、在集团内部帮助工作的人员由所在的公司行政部负责监 督填报,邮寄到原公司,不得缺少。 3、在外出差的人员归来后要及时填报,不得缺少。 4、新招聘的人员在试用期结束后要及时填报,不得缺少。 5、为保证填报工作的真实性、严肃性、有效性,行政人事 部负责人、分管领导、主持工作的领导要对确认表进行认真的检 查核对,对真实有效负责,填写《员工手册(2017 版)学习执 行确认表填报保证书》 (附件四) ,格式附后。 6、 《员工手册(2017 版)学习执行确认表》及《员工手册 (2017 版)学习执行确认表填报保证书》由各公司行政部、监 察部妥善入档保管,如有遗失或缺少追究行政部负责人的责任。 《员工手册(2017 版) 》自 2017 年 1 月 16 日起开始执行, 执行中如发现问题,请及时反馈至集团总裁办,以便于今后的修 订与完善。 《员工手册(2017 版) 》电子版不予下发,各单位如 需要部分制度的电子版,可直接与集团总裁办联系。

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

附 1:
课次培训记录表
(受课人每人一份)

日期

培训课题

授课人

受课人

培训 时长

培训 自评

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

培训 考评

附 2: 月度培训效果评估表( 月份)

本月课题汇总 课题 1: 课题 2: 课题 3: 课题 4: 课题 5: 课题 6:

授课人

受课人

授课 日期

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

培训 考评 结论 行政部门负责人签字:

附 3:

《员工手册(2017 版) 》学习执行确认表
公司名称 姓 名 入职时间

部门职务 身份证号码

邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

家庭住址 我已经认真学习了集团的《员工手册 (2017 版) 》和集团《岗位职责百分考核 办法》 ,熟知各项规定,愿意自觉遵守, 本人确认 严格落实,如有违反本人承诺愿意按《员 工手册(2017 版) 》所有条款接受处理。 年 确认人签名、手印
备注: 1、本表格所填内容为本人亲笔手写,否则无效。 2、本表一式两份,分别由公司行政部、监察部归档保存。 3、集团各部门的《员工手册(2017 版)学习执行确认表》分别由所 在公司行政部组织确认。





邯郸金田阳光房地产开发有限公司

活动方案

附 4:

《员工手册(2017 版) 》学习执行确认表填报保证书

经我们认真核查,现对我单位填报的《员工手册(2017 版)学习执行确认表》作出如下保证: 1、所有填报均由本人亲自签字、手印。 2、截止保证之日本单位所有人员均已填报。 3、今后新招人员试用期结束后及时填报。 4、如本单位出现非本人填报、别人代填、漏填等问题 均由保证人负责并接受集团处理。 保证单位: 保证人:1、行政人事部负责人: (签字、手印)

2、分管行政人事领导: (签字、手印)

3、主持工作的领导: (签字、手印)