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员工薪酬调查表


薪酬调查表
期望薪酬总额 2013年 2014年

姓名:

部门:

2015年

工作职责 了解程度 上级主管检查率 自我评定合格率

薪酬份额比例 固定岗位工资 工作职责绩效 工作日志 奖励绩效 提成 利润奖励 年终奖

考核方式 上级打分 财务数据依据 360度团队测评 相关部门反馈 自我评定 岗位职责测评

备注:期望薪酬总额包括你预想的所有收入,直接填写数字;工作职责直接填写比例,如你 对岗位职责了解了80%说明你还不是很清楚岗位的职责,上级检查率30%说明还有很多工作职 责没有检查人;自我评定70%,说明只能评选为岗位的C级,还有30%的岗位能力不具备。薪 酬份额填写比例,比如岗位占50%,绩效占40%等等。考核方式是选择哪种方式,可全选也可 单选。

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期望薪酬总额 2013年 2014年

姓名:

部门:

2015年

工作职责 了解程度 上级主管检查率 自我评定合格率

薪酬份额比例 固定岗位工资 工作职责绩效 工作日志 奖励绩效 提成 利润奖励 年终奖

考核方式 上级打分 财务数据依据 360度团队测评 相关部门反馈 自我评定 岗位职责测评

备注:期望薪酬总额包括你预想的所有收入,直接填写数字;工作职责直接填写比例,如你 对岗位职责了解了80%说明你还不是很清楚岗位的职责,上级检查率30%说明还有很多工作职 责没有检查人;自我评定70%,说明只能评选为岗位的C级,还有30%的岗位能力不具备。薪 酬份额填写比例,比如岗位占50%,绩效占40%等等。考核方式是选择哪种方式,可全选也可 单选。


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