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企业管理部总经理岗位说明书


企业管理部总经理岗位说明书 岗位名称 直属主管 企管部总经理 运营总监 所属部门 直属下级 企管部 企业管理岗 计划考核岗 1. 基本目标: 根据公司发展和领导要求,建立公司营运管理体系,规范公司的运作管理,提 高营运效率。 2. 主要工作内容与权限 序 号 1 公司规 划 类别 工作内容 根据公司发展情况确定行业研究流域, 组织开展相关研究,为公司管理和规划 制定提供依据; 根据公司发展计划,领导编制公司中期 和近期发展规划,报批后编制公司年度 经营计划; 频 次 随时 权 限 经 审 批 督 办 核 准 导 √ √ 使用文件 2 每年 √ 计划管理流程 3 计划管 理 根据公司发展目标,建立公司计划体系, 每月 并组织编制公司和部门的年度计划、季 度计划和月度重点工作计划,并落实对 计划执行情况的跟踪和总结; 组织实施公司的绩效管理制度,完成公 司部门和项目公司的考核工作; 建立和维护公司 4R 体系, 并根据企业发 展需要,完善和提高 4R 系统; 每季 度 随时 √ √ √ 计划管理程序 4 3 4 5 7 绩效管 理 绩效考核制度 √ 企业管 理 按 照 ISO 和 公 司 要 求 组 织 建 立 公 司 随时 ISO9001 体系, 并负责体系的维护、 运营; 按照 ISO 要求组织安排 9001 文件的内 审,并根据内审结果督促改善; 根据各下属子公司和项目公司的特点协 助下属子公司和项目公司建立和健全管 理体系。 审核下属子公司和项目公司关键业务管 理制度。 建立健全部门例会、周报制度,加强部 门制度建设和团队建设,指导和培养下 属,以提高部门整体的工作质量和工作 效率 每年 按需 要 随时 随时 √ √ 内部质量审核 流程 8 9 下属公 司管理 √ √ 部门建 设与下 属技能 培训 3. 工作联系(内、外) 1.1. 内部联系:城发公司内各部门和下属项目公司。 1.2. 外部联系:ISO9000 辅导和认证机构、其他管理咨询机构等。 4. 职位关系图: 部门总经理 企业管理岗 计划考核岗 5. 任职要求 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力 大学本科及以上学历 经济学或管理学专业 房地产业务培训及其他 5 年以上相关工作经历 具备相应的企业管理、组织建设和房地产相关专业知识 熟练使用 Microsoft Office 专业办公软件及设计软件 制表人(直接主管) : 批准人(上级主管) : 签发人(人力资源部) : 日期: 日期: 日期:

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