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2014年会展行业薪酬现状分析


2014 年会展行业薪酬现状分析
2014-08-12 14:29:33
会展业也称为会展经济,它的发展与经济发展水平有着密切的关系。随着我国经济的不断发展,近几年来,会展业正 以年平均 20%的速度递增,充分带动第三产业的综合发展。预计到 2015 年,全国展会数量将从 2010 年的 5040 个 增加到约 9000 个,展会面积从 5050 万平方米增加到 1 亿平方米,会展业产值从 1450 亿元增加到 3000 亿元。虽然 在场馆建设方面有较高增长,经营者也开始逐渐冷静下来重点思考展馆、会展业的经营之路,尤其是在区位和资源上 并不占优势的二线会展城市,如何在激烈竞争中探索一条新路已经迫在眉睫。在国内,一线城市会展企业经历了黄金 的成长期,平稳过渡到运行期,而对于国内二三线城市来说,它们正重复着北京、上海和广州会展业的足迹,而人才 和管理经营能力的缺乏则成为二三类城市会展业的瓶颈。 会展业, 也正在成为未来经济环境下的一个良好的人才磁铁。 那么,目前会展业人才的“薪情”状况如何?让我们从众达朴信近日发布的《2013-2014 年会展业薪酬福利调研报告》 探一下究竟吧。

一、上海、北京行业平均薪酬领跑全国

上海、北京和广州是一级会展中心城市,行业发展成熟,聚集了一批优秀的会展人才。上海是我国每年举办会展数量 最多的城市,内外资公司聚集,整体薪酬水平领跑全国。根据众达朴信发布的报告显示,北、上、广继续领跑全国, 平均月薪收入分别为 6,482 元、5,984 元和 5,342 元,上海是全国最大的会展中心城市之一,拥有一定规模的会展场 馆近 15 座;广州是华南地区的会展中心,未来行业发展潜力很大。中西部地区的成都和武汉地区行业发展潜力较大, 平均月薪分别为 4,781 元和 4,243 元; 此外, 深圳、 杭州、 厦门和三亚等地会展行业也已经成为当地的支柱产业, 2014 年薪酬增幅均超过 15%。

二、一线城市专业经理层平均年薪超过 20 万

根据众达朴信调研报告显示,2014 年会展行业预计涨薪幅度超过 12%。其中二线城市行业涨薪幅度超过 14%,但整 体薪酬水平仍明显落后于一线城市。以一线城市专业经理层级为例,年薪中位值超过 20 万,达到 22.5 元,而二类城 市该层级年薪中位值为 15.4 万。其中上海地区行业层级年薪中位值超过 26 万。此外,行业一类城市主管层级年薪中 位值超过 11 万。行业“薪情”不错,自然成为了人才比较关注的行业之一。

三、核心岗位涨薪幅度超过 15%

展会的流程包括前期策划、市场推广、招展、客户服务、布展、展出、展后几个方面,项目经理是这整个流程的掌控 者。根据众达朴信数据显示,一线城市项目经理年薪中位值是 18.3 万元;二、三线城市会展业的扩张带动了行业整 体薪酬的提高,核心岗位涨薪幅度超过 15%,项目经理是各家企业追捧的岗位,年薪中位值也达到了 12.5 万元。会 展销售的年薪范围在 5-14 万, 内部薪酬差距较大, 其中外资公司是底薪高、 提成低, 普通销售的月收入能达到 6000~ 7000 元,经理级别的月收入大约在 2 万左右。 目前展览业的从业人员大都没有经过专门培训,缺乏系统的会展知识和相应的操作技能。而且行业人员流动性较高, 如何保证行业的持续健康的发展,笔者认为对于目前存在的这些问题,只有将薪酬与绩效管理在整体人力资源体系下 合理的实施,才能有效的得到缓解。


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