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成功人士语录124条


成功人士语录 124
1.每一分每一秒做最有生产力的事情. 3.一开始就要冲刺. 6.客户就是裁判. 4.一次性就将事情做对.


5.做对的事情, 而不仅仅把事情做好.

2.一日之计在于昨夜.

7.我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵. 9.立场要坚定、态度要热情. 11.成功一定有方法,失败一定有原因. 14、无限接近零缺陷. 16、完成本职工作,就是对队友最大的支持. 18、简单的工作练到极致,就是绝招. 20、高明的领导者领导员工的思维. 不高明的领导者看管员工的行为. 22、人是企业竞争致胜的第一资本. 24、学习是最赚钱的投资. 26、行动力来源:追求快乐,逃离痛苦. 29、命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里. 31、爱是一切动力的源泉. 33、自信不一定成功,但不自信铁定离成功更远. 35、“为何”比“如何”更重要. 37、修订计划,而不是改变目标. 39、所有的限制,一开始均来源于自我设限. 43、将练习当成比赛. 46、你越努力,你的运气越好. 48、只要不服输,失败就不会是定局. 只要不服输,失败就不会是定局. 只要不服输 50、成功就是简单的事情重复去做. 53、我是一切的根源. 57、决心决定成功. 54、不是不可能.

8.先处理心情,再处理事情. 10.节约一块钱,比赚一块钱很容易. 12、思路决定出路. 13、持续改善.

15、希望别人怎样对待自己,就怎么对待别人. 17、坚持到底,永不放弃. 19、说到听者想听,听到说者想说. 21、培训很贵,不培训更贵. 23、学习是企业第二生产力. 25、小公司做事,大公司“做”人. 28、不是失败,只是暂没有成功. 30、我一定要,我就一定能. 32、自由的代价是自律.

27、事物本身并不影响人. 人们只受对事物看法的影响.

34、目标决定现实,而不是现实决定目标. 36、大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件. 38、成功者的第一反应:找方法,而不是找借口. 42、我们不改变坏习惯,坏习惯将控制我们一生. 45、比裁判更加严格的要求你的队员. 47、跟什么人在一起,就将成为什么人. 49、目标就是你未来的现实. 51、成功是因为态度. 58、天助自助者. 52、我是我认为的我. 59、太棒了. 55、山不过来我就过去. 56、每天进步一点点.

40、人与人之间的差别,一开始在于思考问题的方式不同. 44、将汗水流在练习场上, 而不要将泪水流在竞技场上.

60、成功的捷径就是按最有效的成功策略行施, 用错方法就是走弯路. 63、动作对了,结果迟早会对.

61、活在当下,把握今天. 62、把眼前的事情做到最好. 64、不是成功太慢,而是放弃太快. 66、用心做人,用脑做事. 67、做你所写,写你所做.

65、劳心者治人,劳力者治于人.

68、按劳动的结果分配,而不是劳累的程度分配. 69、学者的任务把简单问题复杂化; 72、沟通要充分,决定要服从. 74、好消息向下传,坏消息向上传. 78、员工可以跳槽,老板只有跳楼. 80、经常走后路,一定是绝路。 管理者的任务把复杂的问题简单化. 71、教不会徒弟,饿死师傅. 73、解决问题,不要放大问题. 75、当面说,不要背后说;会上说,不要会后乱说. 79、为自己留后路,你十有八九走后路. 81、进一步海阔天空. 70、好的制度让坏人变好;不好的制度让好人变坏.

77、不是没有伯乐, 而是我们是不是一匹真正的千里马.

82、贫者因学习而富,富者因学习而强. 83、如果事情无法改变,我就改变自己.

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85、与强者竞争,更容易成为强者. 86、只能授出任务,无法授出责任, 88、管理,“消灭”形容词. 责任由授权者承担. 89、让“傻瓜”都能做对. 91、不是收入太少,而是贡献不够. 87、管理者的核心任务:修路,而不是“修”人. 90、缺少任何一个人,都能保证组织正常运转. 93、在运动中改变. 105.在运动中改善. 94、管理者就是培训者. 96、延持评判. 97、以事实为依据,不要“想当然.

92、我们需要英雄,因为英雄可以带动团队; 我们更需要团队,因为团队可以创造更多的英雄.

98、制定目标,从未来到现在; 达成目标,从现在到未来. 99、路径很明确,路途很漫长. 100、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动. 101、有梦就会实现. 102.指导犯错误的队员改善,而不仅是指出他们犯错误的事实. 103.停止埋怨,立即改善. 104.练习是进步最佳的途径. 106.大战当前,心静如止水. 107.相信自己,相信队友,相信我们一起创造任何奇迹. 108.对手也会进步. 113.没有随随便便的成功. 117.管理者就是培训者. 121.参与决定收获. 110.没有永久的中间状态,你不向上爬,就会向下滚. 114.我们不惧怕任何竞争,因为我们连自己都能超越. 116.授权原则:只能授出任务,无法授出责任. 118.成功=目标,其实这一切都是这句话的注解. 111.将意愿变成方法.将方法变成行动,将行动变成结果. 115.教练原则:只问问题,不“给” 答案.

120.消灭恐惧感的最佳策略:做你所恐惧的事情. 122.永远比你的竞争对手多做准备. 123.对团队最大的支持,来源于完成本职工作. 124.认真倾听每个人的意见,但你并不需要迎合所有的人.

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