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毛里岗小学年度绩效考核细则


毛里岗小学年度绩效考核细则
(本细则经 年 月 日校委会研究通过) 分两大块逐人予以积分,分中职、初职(含无职)两类 人员考核上报镇中心校。 一、基础分:过程工作积分。 二、实绩加分: (一) 、各类任课积分(以周课时计算) : 1、语文、数学、英语任课节次×1.2=实积分。 2、其余科目(含辅导,不含班队会及卫生)任课节次 ×1.0=实积分。 3、早读及午自习每次积 0.3 分。 (二) 、各类兼职积分(以一学年计算) :学校负责积 25 分,学校各部门负责人(德育(少先队) 、教学、安全、后 勤、 )积 8 分,各班主任、宿舍管理、学生灶管理积 5 分, 中心教研组长、学科教研组长、项目教师积 3 分。 (三) 、各类抽考积分: 1、县抽考或县奖积 20 分,完成镇定目标积 10 分,完 成学校目标积 5 分。 (本期成绩未明下期继续有效;同一考 试只取最高积分,不重复积分) 2、镇抽考受奖积 5 分,未奖不罚积 3 分。 3、镇组织的月考获奖积 2 分,未奖不罚积 1 分。 4、各类成果积分:

(1) 、县以上受奖(或发表)的论文、书画作品、教学 评优、各类制作等获国、省、市、县、镇每次积 5、4、3、2、 1 分. (2) 、学校工作受到镇中心校表彰每项给学校爱负责人 及相关负责人积 1 分。 (3)荣誉称号国、省、市、县、镇每次积 5、4、3、2、 1 分,镇以上荣誉称号(含评优赛教)每次积 1 分。 (4) 、县以上媒体发表的学校新闻消息每条(篇、件) 积 1 分,4 分封顶。 (5) 指导学生的各类作品获奖每人次积 1 分, 分封顶。 4 三、扣分 1、工作不服从学校分配,获学校分配的工作半途而废 者扣 20 分。 2、因工作不到位,责任心不强造成工作失误,对学校 工作造成负面影响和损失,视其情节扣 5---20 分. 3、出现安全事故者扣直接责任人 10---30 分。 五、说明:本绩效考核时限为 2012 年 8 月—2013 年考 核日;各类加分均指本学年度成绩、成果等且以文件或证书 日期为准。 六、未尽事宜遵照上级文件执行。 七、本细则解释权归学校校委会。2013 年 6 月 26 日


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