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安生生产管理规章制度


安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题,消除事故 隐患,部署和榆查安全生产工作,建立安全生产会议制度。 企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会 议。 安全生产会议的主要议题: 1、 检查上阶段的安全生产工作, 部署下阶段的安全生产 工作。 2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 3、根据需要,对安全技术规程、安全操作规程等进行修 订。 4、 讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、 经费投 入事项。 5、对发生的安全生产事故,根据“四不放过”的原则, 作出处理决定。 表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。 6、对生产中存在的问题、事故隐患,研究落实解决问题 的措施和办法。 7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关 文件,并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

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安全生产的教育和培训制度
企业开展经常性的安全生产宣传教育,提高全体员工的 自我防护意识和对事故的规避能力,杜绝“三违”行为。 (一)新工人进公司“三级”教育 1、公司级教育内容:安全生产的重要意义,一般安全知 识,特殊设备、危险部位安全注意事项,公司安全生产概况, 主要规章制度,典型事故案例剖析等等。要建立公司级安全 教育档案。 2、 企业领导负责讲授车辆安全生产状况、 危险设施及地 点安全生注意事项、规章制度、典型事故案例等。 3、安全员教育内容:安全员讲课,生产特点、安全生产 状况,本工种安全操作规程和正确使用防护用品,使用及操 作示范、典型事故安全教育。 (二)全员安全教育 学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产 知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同 要求,进行考试。 (三)机动车辆驾驶、特殊工种的工人,必须进行专门 的安全技术训练,并经上级劳动考试合格发给操作证,才允 许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独 立操作。 (四)调换工种的工人要进行班组安全教育,一般在调 换工种的部门内进行教育。

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(五)日常宣传教育,利用广播、黑板报、安全简报、 事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式, 广泛开展宣传教育活动。

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聘用驾驶员岗前培训制度
为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确 保第一线的安全生产工作措施到位,公司研究决定,被聘用 的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 一、首先驾驶员向公司提供有效驾驶证、从业资格证、 身份证及公安交警出具的三年内无重特大交通事故证明,驾 驶短途车 3 年以上驾龄,长途车 5 年以上驾龄、申请办理黔 岭公司准入证。 二、公司对驾驶员提供的手续审核合格后,对驾驶员进 行岗前安全生产教育培训,学习《中华人民共和国道路交通 安全法》《中华人民共和国道路运输管理条例》等法律、法 、 规及公司安全管理规章制度。 三、公司对驾驶员安全生产教育培训法律法规,1 至 3 天学习结束后,由李政斌、李代阳安全员对驾驶员进行《道 路交通安全法》总分 100 分,合格分不得少于 90 分,考试合 格后,再进行操作测试,上坡起步、定点停车、下坡抢挡、 测试合格后,公司与驾驶员签订安全生产责任书,聘用合同 等相关手续完毕后,方可办理黔岭公司准入证,报班卡。 四、被聘用驾驶员在录用期间,应遵章守规,按时参加 公司组织的安全生产学习例会和有关安全生产方面的活动。 五、被聘用驾驶员若发生交通事故,公司根据交警部门 出具的责任证定书其责任的分摊给予相应的处罚。 六、被聘驾驶员若全年没有发生交通事故,年终被评为 优秀驾驶员的,公司将在年终给一定的奖励。

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安全生产台帐的管理
建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制 度得以落实的重要措施,是企业检查考核各项制度执行情况 的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处,特制 定本制度: 一、管理台帐的主要内容: 管理台帐的主要内容: l、企业基本情况 2、安全生产网络或机构情况 3、安全重点部位一览表 4、安全生产工作计划 5、安全生产会议记录 6、职工安全教育培训记录 7、安全生产检查和整改记录 8、安全生产年终总结 二、企业安全生产情况入帐的责任人及职责 负责企业安全生产档案台帐管理的责任人为企业专(兼) 职安全生产管理人员;责任人的主要职责为: 1、 台帐记录时限为企业每年度安全生产情况, 档案台帐 必须做到每年年底整理归档、次年年建帐,台帐不得跨年度 连续使用。 2、 安全生产基本情况的登记入帐必须及时真实、 实事求 是,不得弄虚作假。 三、安全生产档案台帐的管理与监督

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为保证企业安全生产基本情况入帐的及时真实,安全生 产档案台帐管理人员必须每季度向企业安全生产主要领导汇 报建档入帐情况并接受相关人员的抽查和督查,安全生产档 案台帐管理人员的待遇与台帐管理工作情况相挂钩。

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安全生产检查及事故隐患排查治理制度
(一)安全生产的检查内容: 安全生产的检查内容: 1、查思想 查干部,全体员工对安全生产工作的认识是否正确,责 任心是否强,对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批 评、抵制及处理。 2、查制度 查各种安全生产规章制度的建立、健全、落全和执行情 况,查是否有违章指挥、违章操作现象。 3、查纪律 查岗位上劳动纪律情况,是否按安全操作规程操作。 4、查隐患 车辆是否进行每日的例检和定期的二级维护,车辆是否 配好消防器材和防滑工具。 5、查车辆情况,是否符合规定标准;查岗位和生产场所 环境卫生,查劳动保护用品使用情况。 (二)安全生产的检查形式: 安全生产的检查形式: 1、公司检查 公司检查,由企业负责人和有关人员进行全公司性综合 检查,一般结合节日或一月检查一次,将查出的事故隐患和 不安因素以“三定” (即定项目、定时间、定责任人)原则处 理。 2、员工自我检查:

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由负责操作有关设备员工每星期进行一次常规检查,将 查出的不安因素及时报告企业负责人。 3、季节性检查 针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体 情况,发动员工,做好预防工作,并由企业负责人临时组织 季节性检查。 4、专业性检查 专业性检查是上级主管部门组织的对口检查,对查出的 问题要认真听取和及时整改。 (三)安全事故隐患的整改: 安全事故隐患的整改: 1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和 其他员工发现的事故隐患,有安全领导小组制发《事故隐患 整改通知单》 。 2、 《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地 点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。 3. 安全领导小组根据整改期限, 及时组织有关人员进行 验收,对验收不合格的除责成有关人员继续整改外,应对有 关责任人加以处罚。 4、对在工作中,发现事故隐患,并及时向有关人员反映 的职工,视具体情况,给予精神或物质奖励。

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安全生产奖惩制度
一、奖励 1、 全面完成上级下达的安全生产指标, 落实安全生产岗 位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、玫策、法规及规章 制度的。 2、 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整 改,预防和发现违章操作及时制止的。 3、安全生产管理台帐齐全,记录准确的。 4、在安全教育培训工作中成绩突出的。 5、对思想好,工作认真负责,钻研技术,年内无大小事 故,按时完成旅客运输任务的驾驶员给予个人奖励,奖励面 为驾驶员总数的 5%。 6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。 7、 奖励分为荣誉和物资奖励两种, 荣誉奖励包括口头表 扬、通报表扬、奖状、奖旗授以荣誉称号,如:安全生产先 进集体、安全生产标兵、安全优质单车等,物资奖励采用发 放安全奖励的形式,每年年终评比表彰。 二、处罚 (一) 、总公司对下属分公司实行特大事故一票否决制。 (二) 根据 、 “谁主管谁负责, 谁出问题谁承担” 的原则, 对发生违法违章造成损失的,应予以处罚。 (三)、发生特大行车责任事故,按以下标准处罚。 (1)、扣罚公司经理、主管副经理当月工资 500 元,安全

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科长 400 元、安全员 300 元。 (2)、扣减肇事单位当月工资额的 5%,扣罚的工资由安 全科会同财务科落实。 (3)、发生重大交通事故,扣罚公司经理、主管副经理当 月工资 300 元, 安全科长 200 元、 安全员 100 元。 (玩忽职守, 造成以上重特大事故依法追究刑事责任)。 (四)、接到违法违章通知书后未按期进行整改的,处以 单位 200 元罚款。 (五)、对驾驶员一次违法超速 50%以下,由相关部门处 罚,公司给予警告。 超速抄告两次停班整顿学习 l 天责令其写出书面检查。 超速抄告 3 次除相关部门处罚外总公司处罚 500 元,停 班整顿学习 3 天。 超速抄告 4 次及累计扣分超过 12 分的, 对驾驶员一律解 聘。同时对车辆经营承包者停班整顿学习 5 天罚款 1000 元。 单车超速抄告 5O%以下年累计 10 次以上处罚分公司 1000 元。 一次超员 2O%的车辆除相关部门处罚外公司给予罚款 2500 元。 酒后驾车罚款 500 元、 夜间(晚 22 点后至早 6 点前) 通行三级以下山区公路达不到夜间通行要求的路段罚款 500 元,公司责令驾驶员停班学习写出书面检查,通知车站停班 3 天整顿学习。 对一年内累计两次超员 20%(含 20%)以上的、 一次超员

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50%(含 50%)、超速 50%(含 5O%)、在一个记分周期内被 公安机关交通管理部门记满 l2 分的, 对车辆经营承包人处予 罚款 3000 元, 责令承包经营者停班学习写出书面检查, 通知 车站停班 5 天整顿学习,驾驶员一律给予解聘处理,录入黔 岭公司违法违规黑名单,年内其他分公司不得聘用。 (六)、从 2008 年 10 月起重申下属公司未按规定对新进 入驾驶员进行岗前培训的,除相关部门处罚外,公司处罚分 公司未搞岗前培训人员 1000 元/人。 (七)、当月未对所属驾驶员组织安全教育学习的处罚该 分公司 2000 元。 (八)、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报 的视情节予以处罚。 (九) 安全管理台帐不健全或丢失的, 、 视情节予以扣除 奖金。 三、发生责任机械事故按责承担。 发生责任机械事故按责承担。 四、有下列行为之一为失职或渎职视情节与后果,对责 有下列行为之一为失职或渎职视情节与后果, 任人进行严肃处理。 任人进行严肃处理。 (一)对上级有关安全生产的明确要求不传达、 、 不安排、 不落到实处;对事故隐患不检查、不处理听之任之,任其安 全管理漏洞长期存在,事故不断,甚至发生特大事故的视情 节轻重给予单位主要责任人行政处分,直至撤职并追究刑事 责任。 (二)、在安全管理人员或其他人员对危及行车安全行为

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劝阻时,不予采纳仍强行派车造成事故或损失的。 (三)、在已经发现违反安全管理规章制度的现象或事故 苗头时,不及时采取措施制止或挽回,以至酿成车祸的。 (四)、徇私情、照顾关系、放弃安全管理责任或违反安 全管理制度的。 (五)、对有安全管理的正确意见、建议置之不理,或打 击报复安全管理人员。 (六)因擅离职守或在工作时间娱乐、饮酒、认定妨碍 安全管理工作造成损失或恶劣影响的。 凡发生上述失职、渎职行为一经查实,将根据情节与后 果对责任人进行严肃处理,并追究相关刑事责任。

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安全生产岗位标准化 操 作 制 度
一、 制定各部门岗位标准化操作规程, 管理制度和措施。 二、 特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准操作。 三、安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工 作是否有违规行为。 四、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。 五、制定安全生产事故应急救援预案。 六、实行岗位标准化操作培训制度,未经安全生培训人 员不准上岗服务。

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劳动保护用品的管理
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必须的 预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤 害的需要,按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动 防护用品。 (一)发放劳动防护用品的范围和原则 1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业; 2、 有刺割、 纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业; 3、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业; 4、接触有腐蚀物质的作业; (二)劳动用品的采购应按质量、按量、按时采购符合 安全要求的各类劳动防护用品,对于在生产中必不可少的特 种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。 (三)防护用品的品种、规格和式样,应当以符合工种 安全要求为主,做到适用、美观、大方。 (四)禁止将劳动防用品折合现金发给个人,发放的防 护用品不准转为卖。 (五)劳动防护用品的管理和发放,涉及每个员工的切 身利益,对不按规定或作业时不按规定穿防护用品的要进行 教育和处理,对由此而造成员工伤亡(中毒)事故的,要追 究有关领导和责任人的责任。 (六)员工缺勤(包括事假、病假、产假、工伤假等) 或借外单位工作人员在三个月以上者,其防护用品顺延使用 期。 (七)各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。

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生产安全事故的报告和调查处理制度 生产安全事故的报告: 1、操作者在生产中发生事故,应积极采取必要的措施, 防止事态的扩大,并保护好现场,立即向企业值班人员或单 位领导报告。 2、企业领导、值班人员接到事故报告后,应及时赶到事 故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情况的,迅速进 入事故应急救援预案程序。 .

3、对各类事故要按照“四不放过”的原则进行处理。并 根据事故的性质和造成的损失危害程度,对有关责任人员进 行处罚。 4、 任何操作者不准以任何理由, 隐瞒事故, 若隐瞒事故, 一经发现,按《生产安全事故报告和调查处理条例》从重处 罚。 5、 对需向上级主管部门报告的事故, 按规定时效以单位 名义及时报告上级有关部门。 生产安全事故的调查处理 1、企业发生生产安全事故及时向上级有关部门报告后, 应认真接受并配合有关人员的事故调查,事故的调查处理应 当坚持实事求事、尊重科学的原则,应积极配合有关专家及 时、准确地查清事故的经过、原因、损失,查明事故性质, 认定事故责任,总结事故教训,提出防范和整改措施。

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2、 在上级有关部门事故调查期间, 企业负责人和有关人 员不得擅离职守,并随时接受事故调查人员的询问,如实提 供有关情况。 3、 生产安全事故调查结束后, 应认真配合有关部门做好 事后的处理工作,有关资料应当归档保存。

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职工安全职责

1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、 政策、法律、法规、制度和标准,坚决服从公司安全生产领 导小组的领导,争做好安全生产工作的模范。 2、 认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各 项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,并有权劝阻制止 他人违章作业。 3、精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产 情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。 4、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在 萌芽状态。发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级 报告,严格保护现场,做好详细记录。 5、作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况,及时 处理和报告。 6、加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。 7、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护 用品和消防器材。 8、积极参加各种安全活动。 9、有权拒绝违章作业的指令。

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特种作业人员管理制度
一、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育,防 止产生麻痹思想,避免生产安全事故发生。 二、 对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训, 每年培训不少于 12 学时。 三、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证 方可上岗。 四、从事特种作业人员要定期进行实战演练提高技术水 平。 五、未持有特种作业操作资格证书的要求,其接受具备 相应资质的培训机构的培训,合格后方可上岗。 六、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制 度及操作规程。

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安全应急救援预案
为保证公司、社会及职工生命财产安全,在事故、事件 发时,能迅速做出响应,并能在事故发生后迅速有效控制、 处理,最大限度地减少对人身伤害的程度或降低可能造成的 经济损失,本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负 责”的原则,特制订本预案。 一、应急组织机构 公司成立应急救援指挥中心,负责公司应急救援工作的 组织和指挥。 应急预案指挥中心

现场 指挥组

技术 保障组

物质 保障组

人力机械 保障组

善后 处理组

总指挥:

副总指挥:



员:

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指挥中心下设办公室,办公室设在总指挥处。 二、职责分工 1、总指挥职责:发生重大事故时,发布和解除应急救援 指令:组织指挥应急队伍实施救援行动;向上级汇报和友临 单位通报事故情况, 必要时向有关单位发出救援请求; 组织 事故调查,总结应急救援经验教训等。 2、 副总指挥职责: 协助总指挥负责应急救援的具体指挥 工作。 3、现场指挥组负责:协助总指挥做好事故报警、情况通 报及事故处置工作、负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道 路管制工作;负责事故现场通讯联络和对外联系;负责协助 抢险机械设备的调转;负责现场医疗救护指挥及受伤人员分 类抢救和护送转院工作,负责抢险救援物资的供应和运输工 作。负责事故现场的通讯联络和对外联系。 负责与有关单位人员的紧急联络,在最短的时间内,传 达领导小组的抢险指令,做好与“110”“120”等单位的联 、 系。 4、 技术保障组职责: 协组总指挥负责车辆抢险抢修工作 的现场指挥;负责抢险方案的制定,组织指导方案实施。 5、 人力机械保障组职责: 负责救援物资的供应和运输工 作;负责抢险所需要的人力、机械的落实,保证人力、机械 的优化配置。

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6、物资供应组职责:负责救援物资的储备和供应。 7、 善后处理组职责: 负责抢险结束后现场及人员伤亡的 善后处理工作。 三、有关单位人员紧急联系电话一览表 姓名 职务 办公电话 手机

备注

四、应急准备 1、事故易发生单位应成立应急队伍并落实应急措施。 2、办公室负责健全包括有市消防部门、防汛指挥部、安

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全生产监督局等单位应急电话联络表。 有关单位联系电话 单 位 电 话

应急车辆驾驶员 车 号 姓 名 电 话

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公共突发事件应急预案
根据县委、县政府和有关部门的文件精神,为了保护广 大人民群众的生命财产安全和本地区的社会稳定团结创造一 个和谐的社会环境,本公司根据实际特制定公共突发预案。 公司车辆分散全县每个乡镇或有跨县、区、市驾驶人员 分散。公司加强了管理,经常组织驾驶员学习,提高他们的 自身素质和修养,发现问题及时处理。对此,公司成立了突 发事件领导小组。

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提取和使用制度
为加强管理,更好地为人民服务,特制定本制度。 第一条 车辆管理

1、 车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照, 由 驾驶员妥善保管。 2、 车辆严格实行下班入库制, 因事不能停入车库的车辆 应存放在统一指定的停放处,包车旅游车辆,要将车辆停放 在安全场所,并锁好方向盘,搞好安全防范,严禁车辆的洗 车处及私人住宅区过夜,否则后果由驾驶员自负。 3、 车辆实行专车专人驾驶, 严禁将车辆私自交他人驾驶。 且必须由本车司机驾驶,不准换司机,驾驶员擅自将车借给 他人驾驶的,一经发现,并处 5000 元的罚款,由此造成一切 后果自负。 第二条 车辆调度

遇到天灾人祸突发事件等紧急情况的,公司组织资金处 理,车辆统一调配。 第三条 车辆驾驶与行车安全

1、驾驶员不得驾驶与证件不符的车辆。 2、为确保行车安全,驾驶员必须认真钻研业务,定期参 加交警队组织安排的安全学习和检查,严格遵守道路交通安 全法规,服从交警指挥,严禁酒后开车。

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3、驾驶员对车辆要勤检查,勤保养、勤擦洗,使车辆始 终保持最佳运行状况。发现问题,及时处理,严防事故发生。 第四条 车辆维护与修理

1、要坚持预防为主的原则,发现问题,反映敏捷,处理 及时。 2、 驾驶员要加强对车辆的日常维护与保养, 搞好清洁卫 生,出车前必须检查制动、操纵等有关安全部件,及时添加 机油、电瓶液等,保证车况运行良好。 3、车辆必须到指定修理厂进行维修。

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安全设施设备管理和检修维护制度
一、设备的大、中、小修都必须按规定,事先提出计划, 然后按计划组织实施。 二、对于老化、报废的车辆,及时更新。 三、每个检修项目都应落实到专人负责,每个参加检修 人员都要明确检修作业要求及安全注意事项,确保在安全基 础上完成检修任务。 四、每次检修完毕后,总结经验和教训。 五、按规定对润滑点及润滑部位进行加油检查。易松动 部件及部位,检修及操作系统。 六、随时观察和掌握车辆运行状况,保持车辆清洁良好 的工作状况,保证车辆不发生故障。 七、检查车辆安全防护装置是否可靠,清扫检查调正车 辆各部位。 八、车辆检修后,要做到工完,料净、场地清洁、安全 设施恢复原状。 九、检修地点,要有良好的照明,不允许在黑暗、光线 不足的地方作业。 十、停车检修时,必须首先切断电源,并在配电箱或柜 处挂上“有人作业警示牌” 。

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安全检查制度
一、安全生产情况检查是贯彻国家和上级的有关安全工 作方针、政策,发现和纠正各种违章,杜绝事故隐患的重要 措施,各部门坚持严管,常查的原则,并把开展安全检查定 为一种制度。 二、检查的主要内容: 1、各单位领导、员工安全意识的确立情况。 2、各项安全制度的执行情况。 3、有关安全机构组织及功能的发挥情况。 4、车辆、设备、消防设备完好情况。 5、各类事故处理结案、索赔情况。 6、安全措施落实情况等。 三、按生产检查分为二级,即总公司、分公司。 四、 公司检查由技安部负责, 组织和有关部门派员参加, 对公司的安全生产情况全面检查,每季度定期一次,重大节 日前不定期的专项或全面检查, 平时技安部的人员深入基层, 进行经常性的随时检查。 五、分公司的检查以自查、普查为主,并适当以互查、 抽查、路查结合起来。 七、对于检查中发现的问题,检查织组者要向问题发生 单位行政领导下达书面整改通知,限期整改。对于查出的重

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大隐患或直接危害安全生产问题, 要采取果断措施立即纠正。 当时不能解决的应责成有关部门或人员及时处理,必要时停 车限期整改。 八、被检查单位接到整改通知单后要高度重视,采取措 施在限期内整改好,并将整改情况向技安部进行反馈。 九、把每个季度定期检查计划作为年终安全考核的必要 依据。 十、对于拒不接受检查或对检查发现问题拒不整改的单 位,由技安科按企业的安全生产考核奖惩办法的规定,对该 单位的负责人和其它主要负责人给予处罚。

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经理安全生产职责
(一)、经理是分公司安全生产第一责任人。按照谁管, 谁负责的原则,对公司安全生产全面负责。 (二)、负责贯彻执行国家和上级主管部门各项有关交通 安全管理的方针、政策、条例、法规;贯彻执行公司各项安 全生产管理制度、保证措施、操作规程和要求。 (三)、 结合公司情况, 建立健全并落实安全生产责任制, 检查安全生产的落实情况。 (四)、负责健全安全生产管理机构,配置专职安全技术 管理人员。听取安全工作汇报,决定安全工作的奖惩制度。 (五)、 审定分公司安全计划, 确定分公司安全生产目标, 按照“四不放过”的原则,组织对重大事故的调查处理。 (六)、按照公司股东会要求,执行《安全保障基金管理 办法》落实安全生产保障基金的收缴、管理和使用,确保安 全保障基金不被挪作他用。 (七)、按公司当年的安全生产工作计划和上述职责制定 具体措施,逐条落实在当年的安全生产工作安排中。

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专职安全员安全生产职责
(一)、专职安全员是分公司安全生产管理直接责任人 负责分公司安全生产具体管理工作。 (二)、负责经常性地向驾驶员,经营者宣传贯彻上级关 于安全生产的方针、政策、法规、要求,负责分公司各项安 全生产保证措施,操作规程的执行,按时报送各项报表。 (三)、结合本公司情况,制定以班线为基础的安全生产 管理措施,与班线兼职安全员一道抓好各班线的车辆运行 安全。 (四)、负责营运客车的日常安全检查工作,督促驾驶员 做好车辆二级维护工作,确保营运客车性能良好,禁止病车 上路。 (五)、负责驾驶员、经营者和家属安全教育学习会议的 召集,分析各班线、营运客车、驾驶员的安全生产动态,提 出消除安全隐患具体措施。 (六)、负责雨、雪、大雾天气对通行条件受影响的,及 时通知驾驶员在发车前做好防滑、防冻工作;对行车中的车 辆要尽可能通过电讯联系,抓好驾驶员安全行车工作。对因 自然条件原因影响通行安全的班线,及时通知车站及经营者 停止发班。 (七)、按照公司、分公司每年的安全生产工作计划和上 述职责,制定具体的安全生产措施,逐条落实在当年一工作 中。

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安全员管理职责
一、坚持“以人为本"牢固树立“安全第一,预防为主” 的思想,及时传达上级有关部门安全生产方面的文件及会议 精神,认真执行国家安全法规和企业安全生产规章制度。 二、负责开展本单位的安全宣传教育工作,参加本单位 的安全生产自检自查,做好驾驶员安全学习登记台账。 三、夯实本单位安全基础工作,整理和保管好各种安全 台帐,督促驾驶员定期年审和车辆二级维护按时足额投保, 及时准确报送各种报表。 四、做好驾驶员档案、车辆档案资料的收集管理工作, 与驾驶员签订安全行车责任书。 五、积极协助领导参与行车事故的处理,做好善后结案 及索赔工作。

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驾驶员安全学习制度
一、为加强本公司安全管理,提高安全防范意识,减少 交通事故发生公司所有驾驶员每月必须按公司安排的学习时 间参加安全学习,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 二、安全教育的方法可以采取授课、宣传、阅读、讨论、 板报、标语、影视、图片、观摩等多种形式,要做到灵活多 样,形象生动,触动心灵。 三、 公司每月 5、 日<遇节假日顺延)在公司会议室组织 6 一次安全教育学习(各分公司学习时间,以各分公司为准)。 四、通过安全生产例会的学习,及时总结经验教训,弘 扬先进事迹,增加广大车管人员及驾驶员的交通安全意识, 把交通安全工作作为重中之重来抓,结合公安交警、运管部 门的有关文件规定,做好交通安全防范工作。 五、每年的专项教育培训和每月一次的安全学习驾驶员 必须参加,如到时因出车不能参加安全学习的,应向领导请 假批准,回来后及时补课。 六、所有参加学习人员,必须按时到场,严守会场纪律, 严禁交头接耳、做小动作,不听劝阻或迟到 30 分钟以上者, 视本次安全学习未参加。 七、每次学习时间不得少于 45 分钟,严禁代学代签,一 经查实代签者和被代签者的本次安全学习均作废,并分别给

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予 2O 元/次罚款。 八、凡是不参加安全学习和专项教育培训的,一次不到 处罚 30 元,二次不到处罚 6O 元,三次不到处罚 1OO 元,公 司将停止办理该车辆一切手续直至解聘。 九、学习中要加大交通安全宣传力度,研究安全生产的 情况,对重大事故案例进行分析,找出事故原因,对不重视 安全生产工作造成道路交通事故的要从重处罚。 十、公司技安科不定期派人参加各分公司驾驶员安全学 习会,进行检查指导。

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驾驶员安全操作规程

一、出车前的检查: 冷却水、机油、轮胎气压、燃油、电解液、车身有无划 伤。 二、发动机起动: 怠速或稍高怠速运转升温(水温>6O0℃)1O-15 分钟,不 要空轰油门以防机件磨损过大。 听运转及声响正常,检查无特殊气味及漏油、漏气、漏 电、灯光完好的情况下方可准备起步。 三、起一:察看车辆四周及下面有无障碍物,看仪表是 否正常,看制动气压是否达到标准,看有无车辆超越,看乘 客是否坐好,行李是否放妥。 四、低档起步: 必须用一档起步,起步后循序换档,不得高速档低速行 驶,不得低速档高速成行驶。 五、行驶中: 1、 严禁脱档行驶, 根据道路的具体情况使用经济车速行 驶,不宜忽快忽慢,不无故晃动方向盘,遇道路不良或不熟 悉的道路,气候变化及夜间行车时须适当降速。 2、注意道路上车马行人动态,进行正确判断和避让,必 要时须减速制动。

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3、要保持与前车的安全距离,注意交通标志,遵守交通 法规,服从公安交警及运管人员的指挥。 4、在关闭发动机前应让发动机怠速运转 3 至 5 分钟 o 5、 连续驾驶时间不得超过 4 小时, 停车休息时间不得小 于 20 分钟, 夜间 1O 时至凌晨 6 时不得在 “三级"以上公路行 驶。 六、回场后检查: 检查发动机和底盘有无漏油、漏水、漏气。轮台是否缺 气、夹石或嵌钉,摸试检查轮胎、制动股、有无过热现象。

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驾驶员防火安全管理措施
一、为预防营运车辆不发生火灾事故,驾驶员应该严格 遵守保修作业程序,按期进行保修,提高车辆运行质量,对 存在的油电路故障要及时排除,行车途中严禁直流供油,夜 间排除故障,严格控制火源,不准用打火机照明。 二、客车发车前,驾驶员、乘务员、安检员要随时注意 检查不要让旅客携带危险物品上车,营运客车消防器材必须 齐全有效,安放在易于启用位置。 三、严禁灭火器锁于工具箱内或任意堆放,失效的灭火 器要随时更换。 四、客货车在署期加放燃油,必须遵守油库管理规定, 乘客一律不准进站。在简易油站加油,旅客须远离加油点 1O 米。不准吸烟点火。 五、车辆在保修作业中,对油箱和油电路的维修必须妥 善存放汽油。修车中,洗件油必须远离电源、火源、避免场 内火灾事故。

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驾驶员聘用制度
一、被聘驾驶员必须持有效驾驶证、从业资格证、身份 证及公安交警出具的三年内无重特大交通事故证明。 二、被聘驾驶员驾龄驾短途车 3 年以上、长途车 5 年以 上. 三、被聘驾驶员必须通过公司技安科的交通安全笔考和 路考后方可被聘用。 四、 驾驶员合格被录用后,必须与公司技安科签订交

通安全责任合同,并交纳规定的安全风险保证金。 五、被聘驾驶员在录用期间,应遵守纪律,并按时参加 公司组织的安全学习和有关交通安全方面的活动。 六、被聘驾驶员若发生交通事故,公司安全部门将根据 其责任的分摊给予相应的处罚。 七、被聘驾驶员若全年无交通事故,年终被评为优秀驾 驶员的,分公司将在年中给予一定的奖励。

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乘务员安全职责
一、文明服务,礼貌待客,对当班的乘客和随车行包负。 二、持证上岗协助驾驶员做好发车前的安全检查和宣传 工作,途中不让旅客头手伸出窗外,发动机罩不准坐人,认 真堵查“三品"上车。 三、车门未关不准开车,车未停稳,严禁旅客上下,预 防行李架摔人事故 四、行车中,发生驾驶员有违章行为或车辆有危及安全 的现象时,应劝慰和提醒驾驶员,确保行车安全。 五、遵守客货运输管理规章。不售超员票,不发超员车, 不客货混。 六、发生交通事故要积极参加抢救伤员,保护现场和旅 客财产,并及时向有关部门报告。

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车辆安全例检管理制度
一、检查驾驶员是否遵守出车前、行驶中和收车后“三 勤三见检”制度,对所驾车辆做好勤检查、勤调整、勤维护 ,达到随时保持车况良好的要求。 二、在车辆每日发班前对驾驶员和车辆进行安全例检, 并作好例检维修记录,禁止病车上路。 三、每逢节假日客源高峰期间,对企业内部人员、车辆 、设备、设施进行全面安全大检查,确保节假日旅客运输安 全有序进行。 四、安全管理人员每季跟车上路一次安全调查,了解驾 驶员工作、 车辆运行和道路通行情况, 并提出安全防范措施, 确保车辆运行安全。 五、新开辟线路,安全管理人员应随车先行实地考察试 路,并制定出具体的行车方案,保障新开班线运行安全。 六、实行安全监督检查,在车内显眼处悬挂有驾驶照片 ,安全行车要求和服务承诺的监督牌,欢迎乘客监督检查, 群抓群治,遏制违规行为。 七、每月一次各班线交叉互相检查。达到消除不安全隐 患,互相促进,取长补短目的,各安全生产管理部门和人员 必须制定各项具体的安全检查细则,对责任范围内的安全生 产进行认真检查记录,发现问题及时提出整改措施,消除危 险。

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交通事故应急处理预案
一、组织机构 全安领导小组 组长、副组长、成员。 二、职责 领导小组负责指挥、协调处理事故现场及善后处理,严 格按照“四不放过”的原则,及时查明事故原因、分清责任, 及时处理和制定安全措施改进意见. 三、应急处理程序 1、轻微事故:当事人配合公安交警处理,将事故经过, 处理意见报技安科。 2、 一般事故: 接报后由应急小组和当事人配合公安交警 处理,将事故经过,处理意见报技安科存档。 3、重大事故:接报后技安科立即向公司安委汇报,启动 重特大事故应急预案,组长带队赶赴事故现场协助公安交警 调查及处理善后工作,按“四不放过”原则进行处理,向保 险公司办理索赔。 4、 特大事故: 接报后技安科立即向公司安委及主管部门 领导汇报, 带队赶赴事故现场展开救助调查及处理善后工作, 召开事故分析会,按“四不放过”原则查明事故原因,对相 关责任人提出进行处理意见,向保险公司办理索赔。 5、参加处理人员执行文件规定。

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客运车辆二级维护检测的管理
一、凡属我公司的各种客运车辆,必须按国家交通管理 部门规定的时间(三个月)进行一次车辆二级维护。 二、二级维护竣工后必须在我公司指定的二级维护检测 线进行检测,同时将检测结果复印件报送公司装档案,未经 检测线发给检测合格证的车辆, 各车站一律不安排班次发车。 三、分公司无车辆二级维护能力的,营运车辆可在当地 运管部门认定有资质的修理厂进行此项工作,未取得车辆二 级维护检测合格证的车辆,各车站一律不安排班次发车。 四、分公司车辆二级维护检测线要严把车辆二级维护检 测的质量关,按照检车规定,认真填写检车项目、内容、时 间、存档备案。 五、分公司车辆二级维护检测线应严格按照有关部门的 规定收费,不得擅自涨价,要提高服务质量,维护企业和经 营者的合法权益。

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车辆安全、技术档案及台帐管理
一、车辆安全技术档案及管理是企业掌握分析安全生产 动态、考察企业安全管理、改进安全管理、提高企业安全管 理水平的必要资料。档案管理人员必须遵守有关管理制度, 作好车辆技术及台帐管理工作,保证各项档案资料齐全,有 效使用于安全生产管理。 二、车辆编号管理,按购买入户先后顺序编号建档,各 种表格资料必须同位同号,以便核对查阅管理。 三、档案内容:1、行驶证复印件、2、营运证复印件、3、 线路牌付卡复印件、4、驾驶证复印件、5、从业资格证复 印件、6、准驾证复印件、7、保险单复印件、8、车辆二级维 护合格证复印件、9、驾驶员安全责任书、1O、经营期间有变 动的,需要变更转让合同。 四、管理台帐为静态及动态,管理人员必须按台帐内容 要求填写清楚, 并提前一周通知驾驶员、 经营者办好车辆、驾 驶证、从业资格证、线路牌年审,按时足额投(续)保、续签 安全责任合同及办理准驾证,督促车辆到期进行二级维护。 五、每季根据档案材料进行一次分析,提出安全生产工 作意改进竟见。

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办理准驾证、车辆年审、线路牌年审 签章审核事项
一、 车辆保险是否到期?保额是否符合省内班线客车险万 /座、第三者责任制 8 万、车辆财产足够保险;省际班线客 车乘客险 10—20 万/座、第三者责任险 50 万、车辆财产足 够保险的规定? 二、车辆二级维护是否到期? 三、驾驶员是否参加安全行车知识考试? 四、驾驶员是否参加安全教育学习? 五、公司管理费是否交清? 六、安全保障基金是否交清? 七、车辆档案复印件材料是否齐全? 八、驾驶员是否签定安全责任合同;经营者是否签定经 营承包合同书? 经审核后,以上事项符合要求的给予签章办理,达不到 上述要求的,须补足完善后方可签章办理。

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